
#amiTeam: nowa jakość
na rynku pracy
Nazywamy siebie rodziną profesjonalistów. Mamy ambicje stworzenia wyjątkowego zespołu składającego się z ludzi
o szczególnych umiejętnościach, ludzi, których łączą szczególne relacje.
Zaczynaliśmy jako mała polska firma inżynierska. Teraz jesteśmy liczącym się na rynku dostawcą technologii i firmą o dużym znaczeniu regionalnym. Dążymy do tego, by być najlepszymi ekspertami w swojej dziedzinie. Ponadto zależy nam na dobrej atmosferze pracy, toteż chcemy wyznaczać nowe standardy
w budowaniu relacji międzyludzkich.
Firma to ludzie, dlatego wspieramy naszych pracowników
w zdobywaniu przez nich kolejnych szczebli na ścieżce kariery, zależy nam na ich rozwoju oraz satysfakcji zawodowej. Chcemy, aby marka AmiSter była firmą pierwszego i ostatniego wyboru
dla ekspertów oraz ludzi z pasją i zacięciem do rozwoju.
Należymy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.
Proces rekrutacji
Zbieranie CV
Analiza CV i nadesłanych aplikacji
Weryfikacja aplikacji i kontakt telefoniczny
Rozmowa kwalifikacyjna
Decyzja o zatrudnieniu
Podpisanie umowy o pracę oraz onboarding
Etapy procesu rekrutacji - szczegóły
Zbieranie CV | Publikujemy ogłoszenia zarówno w zakładce Kariera na naszej stronie internetowej, jak i na portalu pracuj.pl oraz na LinkedIn, Facebooku Zerknij w te miejsca i dowiedz się, jakie są główne zadania przewidziane na stanowisku pracy, co wymagamy, a także co oferujemy jako Pracodawca. |
Analiza CV i nadesłanych aplikacji | Wnikliwie analizujemy każde nadesłane CV, selekcjonujemy najlepsze aplikacje. |
Weryfikacja aplikacji i kontakt telefoniczny | Kontaktujemy się telefonicznie po wyselekcjonowaniu aplikacji, najbardziej dopasowanych do wymagań stanowiskowych. Jeśli w danym momencie nie możesz akurat rozmawiać – nie martw się, ponieważ skontaktujemy się SMS–em z informacjami o rekrutacji. |
Rozmowa kwalifikacyjna | Spotkamy się w firmie bądź zdalnie – zależnie od Twoich preferencji. Na rozmowie obecna jest rekruterka wraz z kierownikiem zespołu do którego aplikujesz. |
Decyzja o zatrudnieniu | Kiedy obie strony są zainteresowane współpracą – następuje decyzja o zatrudnieniu. Otrzymasz informację o propozycji współpracy w ciągu maksymalnie tygodnia od momentu rozmowy kwalifikacyjnej. Feedback po spotkaniu otrzymasz również w przypadku negatywnej decyzji. |
Podpisanie umowy o pracę oraz onboarding | Końcowym etapem procesu jest podpisanie umowy oraz onboarding. Już na samym początku otrzymasz komplet informacji, które mogą okazać się pomocne w pierwszych dniach pracy. |
Aktualnie poszukujemy pracowników
na następujące stanowiska:
Automatyk / Programista PLC
Programista PLC w głównej mierze odpowiedzialny jest za programowanie sterowników PLC. Wdraża oraz testuje dostarczane systemy sterowania. Jeżeli szukasz wyzwań zawodowych, ale też pracy w przyjaznej i profesjonalnej organizacji - to ogłoszenie jest dla Ciebie.
SzczegółyRobotyk
Robotyk odpowiedzialny jest za programowania, konfigurowanie oraz uruchamianie robotów przemysłowych. Jeżeli szukasz robotycznych wyzwań, ale też pracy w przyjaznej i profesjonalnej organizacji, to, jest to ogłoszenie dla Ciebie.
Szczegóły